Szkolenie: Budowanie marki osobistej lidera
Wstęp:
Liderzy, którzy potrafią świadomie zarządzać swoim wizerunkiem, budują autorytet i zaufanie wśród zespołów i klientów.
Cele szkolenia:
- Poznanie zasad budowania marki osobistej.
- Rozwinięcie umiejętności skutecznej autoprezentacji.
- Praktyczne zastosowanie narzędzi personal brandingu.
Program:
- Czym jest marka osobista i dlaczego jest ważna?
- Jak określić swoją unikalną wartość jako lidera?
- Narzędzia budowania wizerunku – social media, networking, storytelling.
- Jak skutecznie komunikować swoje wartości i kompetencje?
- Strategie długoterminowego budowania marki lidera.
Ćwiczenia:
- Tworzenie osobistej strategii marki.
- Ćwiczenia w storytellingu.
- Symulacje sytuacji networkingowych.
Forma:
Warsztaty interaktywne, ćwiczenia praktyczne, case studies.
Szkolenie: Facylitacja spotkań i efektywna moderacja dyskusji
Wstęp:
Dobrze poprowadzone spotkania to klucz do efektywnej współpracy i podejmowania decyzji. Szkolenie dostarcza praktycznych narzędzi do facylitacji i moderowania dyskusji.
Cele szkolenia:
- Nauka skutecznego prowadzenia spotkań.
- Poznanie metod angażowania uczestników i zarządzania grupą.
- Rozwinięcie umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas spotkań.
Program:
- Rola facylitatora w spotkaniach biznesowych.
- Struktura skutecznego spotkania.
- Techniki moderowania dyskusji i angażowania uczestników.
- Radzenie sobie z konfliktami i trudnymi rozmówcami.
- Jak zamykać spotkania i egzekwować ustalenia?
Ćwiczenia:
- Symulacje prowadzenia spotkań.
- Ćwiczenia w zarządzaniu trudnymi sytuacjami.
- Analiza przypadków rzeczywistych spotkań.
Forma:
Warsztaty praktyczne, symulacje, studia przypadków.
Szkolenie: Team building – budowanie efektywnego zespołu
Wstęp: Efektywny zespół to podstawa sukcesu każdej organizacji. Szkolenie integracyjne ma na celu zacieśnienie więzi w zespole, poprawę komunikacji i współpracy między członkami.
Cele szkolenia:
- Zacieśnienie relacji między członkami zespołu.
- Poprawa komunikacji i współpracy.
- Rozwinięcie umiejętności rozwiązywania problemów w grupie.
Program:
- Wprowadzenie do pracy zespołowej.
- Ćwiczenia integracyjne.
- Budowanie zaufania w zespole.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów.
- Planowanie działań zespołowych.
Ćwiczenia:
- Gry zespołowe na świeżym powietrzu.szkolenia-menedzerskie.pl
- Ćwiczenia komunikacyjne.
- Warsztaty kreatywnego rozwiązywania problemów.
Forma: Warsztaty praktyczne, gry integracyjne, ćwiczenia outdoorowe.
Szkolenie: Skuteczna komunikacja w zespole
Wstęp: Komunikacja jest fundamentem efektywnej współpracy w każdym zespole. Szkolenie ma na celu rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych uczestników, aby poprawić jakość współpracy i osiągania celów.
Cel szkolenia:
- Zrozumienie znaczenia komunikacji w pracy zespołowej.
- Rozwinięcie umiejętności aktywnego słuchania i jasnego przekazywania informacji.
- Nauka radzenia sobie z barierami komunikacyjnymi.
Program:
- Wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej.
- Style komunikacji i ich wpływ na współpracę.
- Techniki aktywnego słuchania.
- Komunikacja niewerbalna.
- Radzenie sobie z konfliktami w komunikacji.
Ćwiczenia:
- Symulacje rozmów zespołowych.
- Analiza przypadków komunikacyjnych.
- Ćwiczenia w aktywnym słuchaniu.
Forma: Warsztat interaktywny z elementami wykładu, ćwiczeń praktycznych i dyskusji grupowych.